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[判断题]

激励体系仅是薪酬和考核。（)

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第1题

渠道经理总薪酬分为基本工资、弹性薪酬和其他三部分。（）

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第2题

激励薪酬包括个人激励薪酬、群体激励薪酬和（)薪酬。

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第3题

就企业劳动规章制度中的处罚制度来说，停职期间停发薪酬和津贴。（)

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第4题

考核投资中心的指标仅是投资利润率。（)

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第5题

与基本薪酬和激励薪酬不同的是，员工福利与服务一般包括（)。

A.非工作时间付薪

B.健康及医疗保健

C.人寿保险

D.法定和企业补充养老金

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第6题

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利（）

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第7题

按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（)

A.外在薪酬和内在薪酬

B.计时薪酬和计件薪酬

C.短期薪酬和长期薪酬

D.能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

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第8题

地基施工标准体系的范围仅是地基施工范围内的标准。（)

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第9题

建立促进提高工作绩效的员工绩效管理系统，至少应当包括（)内容。

A.员工绩效评价

B.经济责任制

C.薪酬和奖励

D.360度考核

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第10题

薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。（)

薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。()

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