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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

既属于企业培训工作的主体,又是企业培训的具体实施者和落实者的是()。

A.企业高管

B.培训讲师

C.人力资源主管

D.受培训员工

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第1题
人力资源政策的实施者和人力资源战略规划的制定者和执行者指的是()角色。

A.企业高管

B.直线主管

C.HR部门

D.员工

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第2题
企业培训流程与人力资源流程同属()流程,企业培训流程附属于人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分。

A.企业的管理流程

B.企业的培训流程

C.人力资源管理流程

D.以上都不对

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第3题
外聘培训讲师的优点主要有().

A.了解企业情况

B.丰富的培训经验

C.前沿的新观念

D.培训方式新颖

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第4题
下列关于培训的说法正确的是()

A.人力资源开发就是培训

B.培训是企业员工的福利之一

C.效益差的企业一般不需要培训,会增加企业更多的成本

D.企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略

E.企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统

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第5题
下列属于营造企业竞争优势的培训开发措施有()。

A.培训与开发人力资源的特殊技能

B.确定培养还是雇用人员

C.把培训开发的投入作为企业的投资

D.培育团队导向的企业文化氛围

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第6题
()是从业人员安全培训的责任主体,要把安全培训纳入企业发展规划,健全落实以“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”为主要内容的安全培训责任体系。

A、企业

B、政府

C、社会

D、员工

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第7题
如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度实施方法

D.企业培训制度的核准与施行

E.企业培训制度的解释与修订

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第8题
煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业()对安全生产教育和培训工作负主要责任

A 主要负责人(包括董事长、总经理、矿长);

B 人事劳资部门负责人;

C 教育培训部门负责人

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第9题
企业培训的主要形式是()。

A.脱产培训

B.在职培训

C.业余学习

D.工作轮换

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第10题
企业提供的培训中属于一般培训的是()。

A.生产技能培训

B.产品知识培训

C.专业培训

D.普通话培训

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