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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?()

A.无论正负强化,均应强调及时性,且以正强化为主

B.正强化强调及时性,负强化应尽量淡化和冷处理

C.正强化和负强化,要根据组织主管人员的意图决定

D.正强化不仅包括物质奖励,而且包括精神激励

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第1题
斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()

A.正强化要保持间断性,负强化要保持连续性

B.正强化要保持连续性,负强化也要保持连续性

C.正强化要保持连续性,负强化要保持间断性

D.正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性

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第2题
运用强化理论时,可采用()方法。

A.集中强化

B.正强化

C.负强化

D.消退

E.等时强化

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第3题
下列关于强化理论说话正确的是()。A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B.所谓正强化就
下列关于强化理论说话正确的是()。

A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的

B.所谓正强化就是惩罚哪些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失

C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

D.实施负强化,应以连续负强化为主。

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第4题
下列关于强化理论的说法正确的是()。

A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出来的

B.所谓的正强化是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为消弱直至消失

C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化的效果都起到较大的效果

D.实施负强化,以连续负应强化为主

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第5题
运用强化理论控制员工行为的方法有()。

A.培训

B.惩罚

C.忽略

D.正强化

E.负强化

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第6题
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。

A.正强化

B.衰减

C.负强化

D.惩罚

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第7题
关于强化理论的说法正确的是()

A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的

B.所谓强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失

C.连续的、固定的正强化使每一次强化都起到较大的效果

D.实施负强化应以连续负强化为主

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第8题
斯金纳的强化理论包括以下哪几个()。

A.正强化

B.衰减

C.惩罚

D.负强化

E.报酬

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第9题
运用强化激励模式时,可以采取()方法。

A.正强化

B.负强化

C.消退

D.积极强化

E.缓慢消退

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