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[单选题]

用一定试听媒介,如文字、录音、录像等,所描述的客观存在的真实情景。这种企业员工培训的方法是()。

A.结构式练习

B.角色扮演

C.案例教学法

D.心理自我测试

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第1题
员工培训的方法有哪些?()

A.职务轮换

B.预备实习

C.课堂讲座

D.电视录像

E.模拟练习

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第2题
优秀培训师在培训中应该扮演好的不是一个角色而是四个角色。()

优秀培训师在培训中应该扮演好的不是一个角色而是四个角色。()

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第3题
管理案例就是围绕着一定的管理问题而对某一真实的管理情景所作的文字描述。不包括声像等其他媒介采编撰写方式。()
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第4题
由培训者给出模拟工作情景,指定参加者扮演某种角色,按照工作角色应有的责权,模拟处理事务,从而提高解决问题的能力,掌握工作的技能。这种培训方法是()。

A.课堂讲授法

B.演示法

C.案例分析法

D.角色扮演法

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第5题
企业行政沟通的载体是指企业行政部门或个人依据沟通内容所决定采取的沟通媒介,如语言、文字、报告、调查、通知、会议等。()
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第6题
朝阳公司非常重视对新员工的培训,这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。

A.参谋者

B.教练

C.鼓励者

D.挑战者

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第7题
在人员培训当中,不属于离职培训的方法的是()。

A.课堂讲座

B.模拟练习

C.职务轮换

D.电视录像

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第8题
以某种心理训练为特征的一种情景是()。

A.角色模拟情景

B.生活事件模拟情景

C.行为训练模拟情景

D.非结构式留白情景

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第9题
企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是()

A.由受训员工直接承担所有培训成本

B.由企业直接承担所有培训成本

C.用低于员工的VMP水平支付员工工资

D.用高于员工的VMP水平支付员工工资

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第10题
依著作权法的规定,出租权适用的客体是( )。

A.电影作品

B.类似电影方法创作的作品

C.录音录像制品

D.计算机软件

E.文字作品

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