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[判断题]

“个人13个月保费持续率≥85%”是晋升高级主任的条件之一()

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第1题
个人13个月保费持续率指标≥85%()
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第2题
个人13个月继续率为否决指标,个人13个月继续率≥85%方可维持或晋升。()
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第3题
为降低偶然性影响,综合持续率考核范围从个人最近3个月调整为个人最近(),晋升考核持续率为(),维持考核持续率为()。

A.12个月,85%,80%

B.12个月,85%,85%

C.9个月,85%,80%

D.9个月,85%,85%

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第4题
高级客户经理晋升分处经理标准()

A.个人累计EFYC≥2000元

B.所辖累计EFYC≥10000元

C.在职有效人力≥4人

D.个人13个月继续率≥85%

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第5题
高级客户经理维持标准()

A.个人累计EFYC≥1000元

B.个人累计EFYC≥1500元

C.个人13个月继续率≥80%

D.个人13个月继续率≥85%

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第6题
高级客户经理晋升业务主任标准()

A.个人累计EFYC≥1500元

B.直接增员≥2人

C.直接增员累计EFYC≥4000元

D.个人13个月继续率≥80%

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第7题
13个月个人继续率85%≤K<90%,个人继续率奖金系数为()。

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第8题
关于自销件综合持续率,以下说法正确的是()

A.收展人员个人销售保单的各期续期保费的长险期交新单在生效后第13个月的综合持续率

B.自销件综合持续率仅与个人持续率奖挂钩

C.若个人或团队当月无自销件综合持续率,按照100%计算

D.保费和保单件数各占50%权重

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第9题
新基本法上线后,组经理晋升的考核标准有()

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近三个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力4人

E.个人最近1个月综合持续率达到80%

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第10题
保费(或件数)持续率计算公式的分子是统计期内生效的长险期交新单在生效后第13个月实收件数/保费。()
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第11题
CG长青奖,奖励领取时,上一年个人累计13个月保费继续率≥75%,则全额发放()
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