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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在风险预测中，不属于定量分析法的是（）。

A.马尔可夫链预测法

B.累积频率分析法

C.领先指标法

D.时间序列预测法

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第1题

在风险预测中，不属于定量分析法的是（)。

A.马尔可夫链预测法

B.时间序列预测法

C.领先指标法

D.累积频率分析法

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第2题

在风险预测中，不属于定性分析法的是（)。

A.领先指标法

B.专家意见法

C.主观概率法

D.马尔可夫链预测法

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第3题

（)的基本思路是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此来推测未来的人员变动趋势。

A.德尔菲法

B.自上而下预测法

C.人员继承法

D.马尔可夫链预测分析法

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第4题

以下预测方法中属于定量预测方法的是（)。

A.专家会议法

B.德尔斐法

C.马尔可夫预测法

D.领先指标法

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第5题

下列方法中，()是一种应用广泛的定量预测方法。

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.马尔可夫模型分析法

D.管理人员判断法

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第6题

以下不属于人力资源需求预测的定量方法的为（）

A．灰色预测模型法

B．转换比率法

C．马尔可夫分析法

D．经验预测法

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第7题

以下属于人力资源供给预测方法的是（）。

A.主观判断法和定量分析法

B.马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法

C.定量分析法和人员继承法

D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

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第8题

人力资源供给预测，一般采用的两类方法是（）。

A.主观判断法和定量分析法

B.马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法

C.定量分析法和人员继承法

D.人员替代法和马尔柯夫转移矩阵法

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第9题

20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展起来的一种预测方法是（）。

A.管理人员的连续规划

B.马尔可夫分析

C.德尔菲法

D.趋势分析法

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第10题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

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第11题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔可夫分析法

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