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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在激励阶段，主要强调的是（）的途径和方法。

A.正式激励

B.非正式激励

C.正面反馈

D.负面反馈

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第1题

（）强调的是考核之前管理这对于员工的激励、反馈和辅导。

A.目标设计

B.过程指导

C.考核反馈

D.激励发展

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第2题

作为一种无声的号召的激励形式是（）。

A.奖励激励

B.领导行为激励

C.情感激励

D.反馈激励

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第3题

在绩效反馈面谈的（)，管理者需要对面谈对象进行正面激励，让面谈对象鼓足干劲，以满怀斗志的状态开始下一绩效周期的工作。

A.开始阶段

B.准备开场白阶段

C.实施阶段

D.结束阶段

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第4题

以下哪种激励对推销员的刺激作用最为强烈，也是最为常用的激励方式()

A.反馈激励

B.精神激励

C.物质激励

D.目标激励

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第5题

过程指导强调的是考核之前管理对于员工的（）。

A.激励

B.反馈

C.辅导

D.控制

E.奖励

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第6题

以人为中心的变革措施主要包括哪些()。

A.调查反馈、群体建议、咨询活动

B.群体决策、激励

C.调查研究、集体活动

D.集休活动、激励

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第7题

在信息系统项目团队成长的形成阶段，主要的激励方式有（）。

A.预期激励

B.知识激励

C.信息激励

D.参与激励

E.危机激励

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第8题

根据洛克的目标设置理论，目标设置的激励过程的正确步骤是()

A.组织目标确立、目标分解整合、目标内化认同、目标激励行为、管理反馈调整、结果鉴定兑现

B.组织目标确立、目标分解整合、目标内化认同、管理反馈调整、目标激励行为、结果鉴定兑现

C.组织目标确立、目标激励行为、目标分解整合、目标内化认同、管理反馈调整、结果鉴定兑现

D.组织目标确立、目标内化认同、目标分解整合、目标激励行为、管理反馈调整、结果鉴定兑现

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第9题

以人为中心的变革措施主要包括：()

A.调查反馈

B.群体建议

C.咨询活动

D.激励

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