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[主观题]

“路径—目标”理论中“路径—目标”的含义及该理论的主要观点。

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第1题

路径一目标理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？

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第2题

路径一目标理论中的权变变量是什么？

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第3题

变量是什么

路径—目标理论中的权变变量是什么？

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第4题

领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为()。

A.路径―目标理论

B.管理方格理论

C.领导特性理论

D.归因理论

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第5题

戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为，领导者的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面：领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。

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第6题

路径－目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径（)。

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第7题

路径——目标理论是以______和______为依据的。

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第8题

以下理论中属于领导权变理论的是（)。

A.领导四分图理论

B.费德勒模型

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论

E.管理方格理论

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第9题

领导行为理论主要包括()。A领导方式连续统一体理论B.路径——目标理论C.利克特的管理模式理论D.

领导行为理论主要包括()。

A领导方式连续统一体理论

B.路径——目标理论

C.利克特的管理模式理论

D.领导四分图理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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