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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

目前最常用的构建胜任力模型的方法是（)。

A.焦点访谈法

B.专家讨论法

C.专家调查法

D.行为事件访谈法

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更多“目前最常用的构建胜任力模型的方法是()。”相关的问题

第1题

以下不属于构建胜任力模型的方法的是（)。

A.专家讨论法

B.能力行为分析法

C.专家调查法

D.焦点访谈法

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第2题

获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般以（）为主。

A.行为事件访谈法

B.专家小组法

C.问卷调查法

D.全方位评价法

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第3题

KSFs是胜任力结构模型收集数据中（）的英文缩写。

A.职业分析方法

B.行为事件访谈法

C.关键成功因素法

D.问卷调查法

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第4题

获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般以专家小组法为主。（)

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第5题

BEI是胜任力结构模型收集数据中（）的英文缩写。

A.文献查阅法

B.工作日志法

C.行为事件访谈法

D.关键成功因素法

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第6题

常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）

A.专家意见法

B.行为事件访谈法

C.德尔斐法

D.平衡积分卡

E.层次分析法

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第7题

行为事件访谈法是构建()素质模型的经典方法。

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第8题

获取效标样本有关胜任特征的数据资料。可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法全方位评价法、专家系统数据库、()等。

A.观察法

B.测评法

C.综合考核法

D.回归法

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第9题

市场调研的方法有()

A.专家访谈法

B.调查问卷法

C.街访

D.网络调查法

E.图书馆资料调查法

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