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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

不论计划方案的可行性有多大,都要经过()的共同讨论。

A.最高层领导人

B.中层领导

C.员工代表

D.外部专家

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第1题
工作分析计划方案要取得认同和合作,需要做到()。①争取上级领导的同意与支持;②获得外部专家的指导;③获得中层领导的支持;④经过最高领导人、中层领导和员工代表的共同讨论

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④

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第2题
评价委员的人选不包括()

A.组织内高层

B.中层有直线下属的人员

C.少量基层员工

D.外部专家

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第3题
哪一项最恰当地描述了法约尔的指挥统一原则?()

A.必须有一个组织和员工共同遵守的制度

B.每一个下级只能向一个上级汇报工作

C.从组织最高层领导人到最低层次人员的权利序列

D.一组具有相同目标的活动,只能有一个领导和一个计划

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第4题
某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工代表进行讨论。如果从工作分析的组织与实施角度来考察,企业这么做的目的是()
某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工代表进行讨论。如果从工作分析的组织与实施角度来考察,企业这么做的目的是()

A.为了使得所有成员都能够了解工作分析计划方案的内容

B.为了取得企业成员的认同与合作

C.为了展示人力资源管理部门的劳动成果

D.为了证明企业管理的规范性

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第5题
总体上说,总经理的角色包括两个方面()

A.外部协调、内部决策制定

B.内部协调、外部决策制定

C.领导中层、管理员工

D.职能分工,沟通协调

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第6题
不论时代发生多大变化,生活格局发生多大变化,都要重视家庭建设,注重() 。

A.家风

B.家庭

C.家规

D.家教

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第7题
编制企业经营计划程序的最后一个阶段是()。

A.作出评价并选择最佳计划方案

B.拟定出各种可行性的计划方案

C.对拟定的计划进行分析与讨论

D.对拟定的计划进行深入的调查

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第8题
工作岗位运行主体的是()

A.高层领导

B.中层领导

C.基层领导

D.员工

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第9题
绩效计划制定需要那些人承担()

A.人资专员

B.上级主管

C.外部专家

D.员工本人

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第10题
关于“疑难病例讨论制度”,正确的有()

A.必要时请相关科室的专家、医疗职能部门、院领导参加

B.参加讨论的人员应该对病例充分发表意见和建议

C.讨论最后的主持人归纳总结,并明确下一步治疗方案

D.讨论由副主任以上医师记录

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