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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

面试官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试中常见的问题指的是（）。A．目的不明确 B．缺乏

面试官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试中常见的问题指的是（）。

A．目的不明确

B．缺乏系统性

C．标准不具体

D．问题设计不合理

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更多“面试官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试中常见的问…”相关的问题

第1题

关于结构化面试，下列表述正确的是()。A．面试中事先没有固定的框架结构B．不使用有确定答案的固

关于结构化面试，下列表述正确的是()。

A．面试中事先没有固定的框架结构

B．不使用有确定答案的固定问题

C．程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化

D．没有确定的评分标准

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第2题

下列经常发生在绩效评价系统中的问题有（)。

A.评价目的不明确

B.评价标准模糊

C.评价周期确定不合理

D.评价方法选择不当

E.评价结果运用不充分

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第3题

提问一般有固定的模式和提纲，面试问题大多有标准的答案,这类面试属于()。

A.结构性面试

B. 非结构性面试

C. 综合性面试

D. 合议制面试

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第4题

面试设计首先要开发的是()。

A.确定面试官

B.确定面试费用

C.设计面试题

D.确定考察的指标

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第5题

调研设计的书面陈述,主要包括对调研目的的陈述和问题的确定,它将系统性的描述具体的调研方法,并详细说明调研过程的每一个阶段需要遵循的相关程序,指的是（）

A.调研设计

B.，调研设计方案

C.调研计划书

D.，调研战略，

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第6题

在（)中，面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

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第7题

结构化面试的开发包括( )。

A.测评标准的开发

B.评分标准的确定

C.面试问题的设计

D.面试考官的选拔

E.面试结果和公布

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第8题

面试中回答问题与问问题的比例最好是：

A.各一半

B.尽量少问问题

C.按面试官要求来

D.提前准备问题

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第9题

面试官提问加班是为了出于什么目的

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