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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

是由一系列员工填写的表格组成，包括了姓名、教育背景、培训和工作经历等方面的信息。A．人力

是由一系列员工填写的表格组成，包括了姓名、教育背景、培训和工作经历等方面的信息。

A．人力资源目录

B．评价中心

C．职务分析

D．薪酬系统

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第1题

公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在（）。

A.职务分析为人力资源规划奠定良好基础，提供信息

B.职务分析为科学的人员考核提高重要依据

C.职务分析有利于确定合理的薪酬

D.职务分析使人员的培训与开发有明确的方向

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第2题

人力资源开发的内容包括

A.制定饭店的人力资源计划

B.招聘录用员工

C.教育培训

D.建立完整的考核体系和奖惩制度

E.建立良好的薪酬福利制度

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第3题

将培训置于广泛的组织背景下，包括了组织战略以及员工学习的双环路的人力资源培训模式是()

A.“过渡型培训”模式

B.“系统型培训”模式

C.“国家培训奖”模式

D.“阿什里德培训”模式

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第4题

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用（)等方面的计划。

A.考核

B.培训

C.薪酬

D.激励

E.文化建设

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第5题

一家新的生产型企业成立并投入经营，人事经理和区域经理拟定了一系列需要的职务以及履行职务所需的行为。这是一个关于______的实例。

A.职务分析

B.职务规范

C.人力资源目录

D.职务说明书

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第6题

企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体，包括培训的()等。A

企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体，包括培训的()等。

A组织子系统

B计划子系统

C评估子系统

D实施子系统

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第7题

人员配备由一系列活动组成，其第一项活动是A.人力资源计划B.工作分析C.培训与发展D.绩效考核

人员配备由一系列活动组成，其第一项活动是

A.人力资源计划

B.工作分析

C.培训与发展

D.绩效考核

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第8题

薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要，还要满足员工的娱乐、（）、培训等方面的发展需要。

A.教育

B.旅游

C.出差

D.晋升

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第9题

（）是指工程图样上由各工种负责人填写的有关专业、姓名、日期等的表格。

A.会签栏

B.图标

C.图框

D.图纸目录

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