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[主观题]

态度转变的说服模型包括了哪些部分传递者、________、目标、情境。

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第1题
霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。

A.传递者

B.沟通信息

C.接受者

D.情境

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第2题
霍夫兰德的态度转变模型里不包括的要素是()

A.传递者

B.情境

C.接受者

D.噪音

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第3题
在霍夫兰德的态度转变模型中,态度转变涉及的四个要素不包括()

A.传递者

B.沟通信息

C.接受者

D.沟通动机

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第4题
在说服人们改变态度时,主要元素包括()。

A.说服者

B.信息

C.被说服者

D.周围情境

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第5题
要改变目标对象的态度,()的说服具有更好的劝导效果。

A.态度转变

B.情绪唤醒

C.情感融洽

D.以理服人

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第6题
说服对方的途径有哪些?A-传递者的说服意图;B-传递者的立场;C–双方面说服;D-分散注意力;E-传递

说服对方的途径有哪些?A-传递者的说服意图;B-传递者的立场;C–双方面说服;D-分散注意力;E-传递者的唤起能力。

1)()谈判者在谈判过程中最好提到或强化对方的利益,而不让对方感到纯粹的为自己争取利益。2)()如果接受者认为传递者没有操纵自己的意图,心理上没有阻抗,对信息的接受就好,易于转变态度。3)()信息可以通过印发消极的情绪起作用,被称为唤起恐惧效应。研究发现,中等强度的畏惧信息能达到较好的说服效果。4)()当呈现一个有说服力的信息,同时承认并且回应了主要反对观点。5)重复信息。沟通信息重复信息与说服效果呈倒U型关系。6)()。如果使接受者分散了对沟通信息的注意,将会减弱接受者对传递者的防御和阻抗,从而促进态度的转变。

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第7题
态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的,对于威信低的传递者,要引发最大的态度转变最,这种差异应该()

A.适中

B.较大

C.较小

D.最大

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第8题
赠送赠品往往会提高人们的购买愿望,这是态度说服中的情境因素的作用。()
赠送赠品往往会提高人们的购买愿望,这是态度说服中的情境因素的作用。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的,对于威信低的传递者,要引发最大的
态度转变量,这种差异应该()。

A.适中

B.较大

C.较小

D.最大

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第10题
最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。

A.目标—路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.情境领导理论

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第11题
最难共事者问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。A.目标一路径理论B.领导

最难共事者问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。

A.目标一路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.赫塞和布兰查德的情境领导理论

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