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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)认为，绩效是在特定时间内，在特定工作职能或活动上生产出的结果记录。

A.凯恩

B.伯纳丁

C.彭剑锋

D.杨蓉

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第1题

（)认为，绩效是指个人为了达到目标而采取的各种行动的结果，这个结果是客观存在的，可以为人们所辨别确认。

A.凯恩

B.伯纳丁

C.彭剑锋

D.杨蓉

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第2题

下列哪一位是绩效产出说的代表人物？()

A.伯纳丁

B.墨菲

C.克利夫兰

D.莱瑟姆

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第3题

下列哪位天文学家认为虫洞有可能使得时间机器成功？()

A.霍金

B.彭罗斯

C.索恩

D.爱丁顿

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第4题

绩效目标可以分为多种类型，通过在特定的时间点上应该达到怎样的结果、取得怎样的成就来表示绩效目标是（)。

A.成就型绩效目标

B.标准型绩效目标

C.一般绩效目标

D.战略性绩效目标

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第5题

在工作结构的比较分析中有用，但与特定组织内的职务设计或具体的绩效要求，可能会有很大差距的职责任务需求分析资料来源是（)。

A.完成的结果

B.查阅与工作有关的文献

C.任职资格或任务分析

D.绩效标准

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第6题

“绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（）

A.任务及事物

B.关键成功因素

C.关系绩效

D.关键成功因素

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第7题

所谓有效预算的灵活性特征是指预算是（）。

A.按照特定范围制订的

B.按照特定岗位制订

C.特定职能制订的

D.特定时间制订的

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第8题

人们在实践中对绩效的理解包括()。

A.绩效是完成工作任务

B.绩效是工作结果或产出

C.绩效是行为

D.绩效是结果与行为的统一体

E.绩效等于做了什么加上能做什么

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第9题

（)是指工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力。

A.通用技能

B.特定技能

C.适应性职能

D.专业技能

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