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[单选题]
在工作结构的比较分析中有用，但与特定组织内的职务设计或具体的绩效要求，可能会有很大差距的职责任务需求分析资料来源是（)。
A.完成的结果
B.查阅与工作有关的文献
C.任职资格或任务分析
D.绩效标准
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A.职责任务分析
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C.岗位工作环境分析
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A.职位说明
B.任职资格
C.绩效评价结果
D.绩效指标
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.职务分析
A.工作效果
B.工作意义
C.工作绩效
D.工作时间
A.确定HRD需求系统的因素级别
B.确定HRD的具体需求
C.进行职责任务分析
D.确定完成职责任务所需要的KSAO
