题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
分析任职者是否达到了每项工作任务所要求的KSAO水平和绩效水平，实际上达到了什么水平，并由此确认关键绩效标准，决定HRD的具体需求的是（)。
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.职务分析
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.职务分析
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“分析任职者是否达到了每项工作任务所要求的KSAO水平和绩效水…”相关的问题
A.通过人员分析技术确认有关员工个人实际的绩效水平
B.确认支持实际绩效的KSAO与合格绩效水平所要求的KSAO之间的差距
C.分析造成差距的原因
D.针对差距原因选择合适的人力资源开发方法
A.确定HRD需求系统的因素级别
B.确定HRD的具体需求
C.进行职责任务分析
D.确定完成职责任务所需要的KSAO
A.工作效果
B.工作意义
C.工作绩效
D.工作时间
A.完成的结果
B.查阅与工作有关的文献
C.任职资格或任务分析
D.绩效标准
A.绩效标准分析
B.绩效考核流程分析
C.绩效差距分析
D.绩效公平性与公正性分析
A.职责任务分析
B.职责任务要求分析
C.岗位工作环境分析
D.职能资格条件分析
