题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
能够全面了解，更有针对性、操作性的职责任务需求分析资料来源是（)。
A.查阅与工作有关的文献
B.任职资格或任务分析
C.询问与工作有关的问题
D.完成的结果
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A.查阅与工作有关的文献
B.任职资格或任务分析
C.询问与工作有关的问题
D.完成的结果
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A.完成的结果
B.查阅与工作有关的文献
C.任职资格或任务分析
D.绩效标准
A.职位说明
B.任职资格
C.绩效评价结果
D.绩效指标
A.职位说明书
B.任职说明书
C.工作计划
D.工作分析
A.确定HRD需求系统的因素级别
B.确定HRD的具体需求
C.进行职责任务分析
D.确定完成职责任务所需要的KSAO
