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第1题
一项研究结果表明，在有效的管理者中，用于传统管理的时间为19％，网络联系的时间为11％，人力资源管理的时间为26％，沟通的时间为44％。根据这一研究结果，可以得出如下结论()。
A.沟通对有效的管理者来说相对贡献最大
B.沟通对成功的管理者来说相对贡献最大
C.维护网络关系对有效的管理者来说相对贡献最小
D.维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小
E.成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显区别
第5题
有效的管理者在其管理活动中花费时间最多的是()。A．传统管理B．人力资源管理C．网络管理D．沟通
有效的管理者在其管理活动中花费时间最多的是()。
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A．传统管理
B．人力资源管理
C．网络管理
D．沟通
第7题
成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为（
成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为()。
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A．人力资源管理的相对贡献最大
B．传统管理的相对贡献最大
C．网络联系的相对贡献最大
D．沟通的相对贡献最大
