员工奖励报酬体系的一种具体形式是（）。

A.小时工资

B.月工资

C.计件工资

D.日工资

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第1题

员工激励报酬体系的一种具体形式是（）。

A.按结果支付报酬

B.月工资

C.周工资

D.日工资

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第2题

鼓励员工提高技能水平的工资形式是____A职务工资B职能工资C工龄工资D计件工资

鼓励员工提高技能水平的工资形式是____

A职务工资

B职能工资

C工龄工资

D计件工资

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第3题

基本工资指员工因工作而获得，不包括下列哪项？（)

A.小时工资

B.年薪

C.周工资

D.月工资

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第4题

某企业工人的月工资标准为941.4元，8月份31天，病假4日（其中有两个星期日)，事假1日，星期休假9日，实际出勤日19

某企业工人的月工资标准为941.4元，8月份31天，病假4日(其中有两个星期日)，事假1日，星期休假9日，实际出勤日19日。按该工人的工龄，其病假工资按工资标准的80%，计算。该工人的病假期间有2个节假日。要求：①按30日计算日工资率，按出勤目数计算月工资。②按30日计算日工资率，按缺勤日数扣工资计算月工资。③按20.92日计算日工资率，按出勤日数计算月工资。④按20.92日计算日工资率，按缺勤日数扣工资计算月工资。

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第5题

计件工资属于()一种特殊形式。

A.技能工资

B.定额工资

C.提成工资

D.奖金

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第6题

员工报酬包括（)。

A.工资

B.津贴奖金