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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在企业综合绩效指标体系中,反映企业管理绩效的定性指标类别包括( )。

A.战略管理

B.风险控制

C.发展创新

D.行业影响

E.经营决策

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第1题
企业综合绩效评价指标包含八个企业管理绩效定性评价指标,这些企业管理绩效定性评价指标不包含()

A.战略管理评价

B.发展创新评价

C.筹资管理评价

D.人力资源评价

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第2题
反映企业管理绩效及其影响因素主要有哪些?
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第3题
绩效信息失真因为指标体系设置不合理的情况包括()

A.根据职责而不是目标设置指标

B.指标脱离企业行动策略和流程

C.指标分解造成指标体系被“肢解”

D.指标不能反映绩效

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第4题
()是用来衡量组织内部个体或群体工作绩效表现的量化指标,它来自对企业总体战略目标的分解,最能有效反映影响企业价值创造的关键驱动因素。

A.关键绩效指标

B.关键绩效指标体系

C.平衡记分卡

D.关键绩效标准

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第5题
供应链绩效评价应遵循的原则是 ()

A.突出重点,要对关键绩效指标进行重点分析

B.在衡量供应链绩效时,要采用能反映供应链业务流程的绩效指标体系

C.在衡量供应链绩效时,指标要可以反映整条供应链的运营情况,而不仅仅是反映单个节点企业的运营情况

D.在衡量供应链绩效时,应尽可能采用实时分析与评价的方法

E.在衡量供应链绩效时,要采用能反映供应商和制造商及用户之间的关系的绩效评价指标

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第6题
说明如何建立企业的关键绩效指标体系。
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第7题
根据企业综合绩效评价指标体系,资本保值增值率作为财务绩效定量评价指标,属于反映()评价指数类别。

A.经营增长状况

B.资产质量状况

C.债务风险状况

D.盈利能力状况

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第8题
企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是()。

A.关键绩效指标体系

B.制定激励计划

C.分配指标权重

D.确定绩效目标值

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第9题
在进行绩效指标体系设计时,提取关键绩效指标的方法包括()。

A.目标分解法

B.岗位分析法

C.标杆基准法

D.关键分析法

E.综合指标法

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第10题
综合平衡计分法衡量企业绩效采用的指标体系包括()等方面。

A.财务

B.顾客

C.内部程序

D.创新和学习

E.竞争力

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