首页 > 学历类考试> 自考专业课

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列各项属于工作设计的行为理论的有（)。

A.工作扩大化

B.工作职务轮换

C.工作丰富化

D.工作专门化

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列各项属于工作设计的行为理论的有（)。”相关的问题

第1题

下述哪一种方法不属于工作设计中行为理论的内容（)？

A.工作扩大化

B.团队工作方式

C.工作丰富化

D.工作职务轮换

点击查看答案

第2题

下列属于小企业进行工作设计的行为方法是()。

A.机械化

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

E.自动化

点击查看答案

第3题

下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展？（)A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化

下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展？()

A工作专业化

B工作扩大化

C工作轮换

D工作丰富化

点击查看答案

第4题

激励理论中，工作创新设计包括（)。

A.弹性工作制

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

点击查看答案

第5题

工作再设计的方法有（）。

A.工作轮换

B.工作创新

C.工作丰富化

D.工作扩大化

E.工作合并

点击查看答案

第6题

激励型工作设计法有（）。

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作团队

点击查看答案

第7题

激励型工作设计法有()。

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作轮换

D.工作个性化

E.工作团队

点击查看答案

第8题

常见的职位设计形式有（)。

A.职位轮换

B.工作反馈

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作再设计

点击查看答案

第9题

允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作职务轮换

D.工作人性化

点击查看答案

第10题

使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法？()

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作内容充实

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）