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第1题
工作分析的客体就是（)。
A.工作任职者
B.工作任务
C.工作职责
D.工作岗位
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第2题
岗位分析的主要收集者不包括()。
A.岗位分析专家
B.工作岗位的任职者
C.工作任职者的上级主管
D.工作任职者的同事
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第3题
工作分析的内容包括（)。
A.工作职责范围和工作责任内容
B.任职者的活动
C.工作特征
D.任职者的要求
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第5题
工作评价必须建立在（）基础之上。
A.工作分析
B.任职者资格分析
C.工作环境分析
D.工作职责分析
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第6题
以（）为基础的职位分析方法是从任职者行为的角度描述职位，侧重于任职者在履行工作职责时所需的知识、技术、能力以及其他行为特征。
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第7题
工作描述的本质是（）
A.分析任职者的条件
B.确定工作的具体特征
C.工作条件的描述
D.工作职责的描述
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第8题
工作说明书一般包括工作描述和工作规范，其中属于工作规范的有（)。
A.工作目的
B.任职者所必须具备的教育背景
C.工作职责
D.任职者所必须具备的工作经验
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第9题
工作说明书包括以下内容（)。
A.工作内容
B.工作职责
C.工作环境
D.工作任务
E.任职者所需的资格要求
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第10题
工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有()。
A.工作岗位名称
B.工作职责
C.任职资格
D.与其他职位的关系
E.发展前途
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