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[多选题]
菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括（)。
A.职位权力
B.上下级关系
C.工作环境
D.领导性格
E.任务结构
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阐述菲德勒领导权变模型理论的人性假设前提以及其主要理论要点(包括主要观点、三种领导情境因素、有效领导的两条途径等)，并以科研单位与生产型企业为例，运用菲德勒领导权变模型的有关理论与知识，来具体说明对这两类组织如何实施有效的领导。
按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务型领导方式较为有效。()
A．正确
B．错误
菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。
A领导者特征、被领导者特征及环境
B领导者特征、社会状况及环境影响
C领导者特征、工作性质及环境
D领导者特征、被领导者特征及组织特征
