A.劳动者的雇主是集体谈判的主体
B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判
C.劳动者不是集体谈判的主体
D.集体谈判强调劳动者的集体行为
A.集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
B.集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
C.集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
D.集体谈判是促进产业和谐的重要手段
E.集体谈判是通过民主协商进行的
A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题
B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
A.A.集体谈判和集体合同的主体仅限于劳方和资方
B.B.集体谈判和集体合同的主体还包括政府机构
C.C.集体谈判是一种团体行为
D.D.集体谈判不是劳方个体对资方的谈判
A.A.集体争议权是指劳动者为在劳动关系中实现自己的主张和要求,依法采取罢工等手段进行集体对抗的权利
B.B.第二次世界大战后,民主参与权成为集体劳动权的重要内容
C.C.集体谈判权是以签订集体合同为直接目的
D.D.我国法律对劳动者罢工权有明确规定