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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

集体谈判的特征有（)。

A.集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的

B.集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性

C.集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式

D.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

E.集体谈判是通过民主协商进行的

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第1题

由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）

A.微观薪酬谈判制度

B.中观薪酬谈判制度

C.宏观薪酬谈判制度

D.国家薪酬谈判制度

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第2题

下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的（)？

A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题

B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同

C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可

D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

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第3题

行业谈判是集体谈判的关键举措，国际通行的做法是由企业谈判、行业谈判和国家级谈判的组成，多层次立体式集体单板体系，来全面发挥集体谈判制度的作用。（)

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第4题

按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和（)A 立场型谈判B 集体谈判C 横

按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()

A 立场型谈判

B 集体谈判

C 横向谈判

D 原则式谈判

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第5题

美国劳动关系制度的显著特点是什么()

A.两个主要的语言和文化群体

B.工会拥有排他的谈判代表权

C.分散型和零碎型的集体谈判

D.强制性谈判

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第6题

以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）

A.双方谈判制度

B.集体谈判制度

C.政府干预制度

D.三方协调机制

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第7题

关系重大而又比较复杂的谈判大多是（)。

A、个体谈判

B、集体谈判

C、双方谈判

D、多方谈判

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第8题

简述集体谈判制度的实行条件。

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第9题

按谈判中双方所采取的的态度，可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和（)A.软式谈判B.集体谈

按谈判中双方所采取的的态度，可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和()

A.软式谈判

B.集体谈判

C.横向谈判

D.投资谈判

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第10题

劳动关系的调整机制包括（）

A．三方协调机制

B．双方协商制度

C．集体谈判制度

D．劳动争议处理制度

E．民主协商制度

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第11题

下列关于集体谈判的表述，不正确的是（)。

A.劳动者的雇主是集体谈判的主体

B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判

C.劳动者不是集体谈判的主体

D.集体谈判强调劳动者的集体行为

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