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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

唐太宗说:但有君疑于臣,则不能上达,欲求尽忠虑,何以得哉?这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则()

A.用人不疑,疑人不用

B.任人唯贤,唯才是举

C.扬长避短,用人之长

D.组合搭配,人尽其才

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第1题
领导用人的原则()

A.任人唯贤

B.用人不疑、疑人不用

C.用人之长

D.人尽其才

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第2题
将系统论的观点和方法应用与领导者的选才用人,应坚持的原则是()。A.量才用人、职能相称的原则B.扬
将系统论的观点和方法应用与领导者的选才用人,应坚持的原则是()。

A.量才用人、职能相称的原则

B.扬长避短、各尽所能的原则

C.用人不疑、疑人不用的原则

D.合理搭配、整体效能的原则

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第3题
“要想真正选好人,用好人就必须做到知人与识人,有知人之明,方能用人之才;用人之才,方能人尽其才;人尽其才,方能事业兴旺。”体现的是()的中国传统用人艺术。

A.用人不疑,疑人不用

B.知人善任,唯才是举

C.礼法并重,德治仁政

D.赏罚分明,恩威并施

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第4题
领导者为什么要做到“疑人不用,用人不疑”?

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第5题
对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。

A.扬长避短,各尽所能

B.用人不疑,疑人不用

C.量才用人,职能相称

D.五湖四海,宽以容人

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第6题
用人之道的金科玉律是()

A.用人不疑,疑人不用

B.知人善任,唯才是举

C.理法并重,德治仁政

D.赏罚分明,恩威并施

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第7题
一个人本来只能挑50公斤,领导者硬要他挑100公斤,即使领导者是出于好意,由于人才吃不消而使得效果较差。相反,如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子,则又不能充分发挥其才能,甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的什么原则()

A.用人不疑

B.任人唯贤

C.扬长避短

D.量才用人

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第8题
中国传统的用人艺术主要体现()。

A.用人不疑,疑人不用

B.知人善任,唯才是举

C.礼法并重,德治仁政

D.赏罚分明,恩威并施

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第9题
领导者在用人过程中应坚持以下哪些用人原则()

A.扬长避短

B.量才任职

C.诚信不疑

D.明责授权

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