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第1题
组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）
A.个体行为，群体行为，组织行为
B.生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
C.综合性、应用性
D.组织绩效，组织效率
第2题
下列与工作满意度相关的结论中正确的是()。
A.从个体而言，满意的员工不一定有高的生产率
B.工作满意度与缺勤率之间存在稳定的负相关关系
C.工作满意度与流动率之间呈现显著的负相关关系
D.工作满意度与公民组织行为之间存在显著的正相关关系
第8题
对于组织行为学的概念，我们需要把握的要点不包括（)。
A.组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性
B.组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律
C.组织行为学的研究方法中最主要的是观察法
D.组织行为学的研究目的是提高预测、引导及控制人的行为的能力，以提升工作绩效及员工满意度
