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[判断题]

为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法，从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是工作轮换（）

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第1题

为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法，从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（）

A.新来员工培训

B.提升培训

C.离职培训

D.在职培训

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第2题

组织为了使员工达到岗位要求对其进行培训所发生的费用是

A.定向成本

B.岗前教育成本

C.脱产培训成本

D.岗位培训成本

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第3题

工作轮换可以使员工的活动多样化，从而避免产生厌倦感。（)

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第4题

企业培训的主要形式是()。

A.脱产培训

B.在职培训

C.业余学习

D.工作轮换

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第5题

EAP实施过程中，改善环境主要是指通过组织结构变革、领导力培训、团队建设、工作轮换、员工生涯规划等手段改善工作的环境。（)

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第6题

小张和小李是同一部门的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，他们所采取的这种学习方式称为()。

A.工作轮换

B.工作充实

C.工作扩展

D.工作交叉

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第7题

医师在医院手术室里接受怎样操作仪器设备的培训是（）。

A.工作指导法

B.辅导法

C.工作轮换

D.脱产培训

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第8题

关于团队学习，说法正确的是()。

A.学习是为了发展，发展为了更好的学习

B.团队领导既要管理团队的绩效和目标，也要对团队成员进行评估和检查

C.脱产培训是指员工完全脱离工作的培训，与工作毫无关系

D.培训与训练的步骤是完全一致的，它们没有什么本质的区别

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第9题

让管理人员轮流在公司生产经营的不同环节工作的培训方法是（）

A.临时职务

B.设置助理职务

C.工作轮换

D.脱产培训

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第10题

采用新技术时，要对操作人员进行新岗位技能培训，掌握安全操作的技术要领。（)

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