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[判断题]

客户经理主要从事客服中心的组织管理、业务企划、业务拓展、员工培训、绩效考核、形象宣传和品牌树立等工作。()

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第1题
关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第2题
工作分析的目的有()

A.组织优化设计

B.员工聘用选拔

C.员工培训开发

D.员工绩效考核

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第3题
在岗培训是指基于业务拓展和()需要,针对正在任职某一岗位的人员所进行的培训活动。

A、组织扩张

B、市场拓展

C、提高工作绩效

D、增强组织人员

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第4题
联合电服公司牵头组织相关客服人员做好预约通行业务处理的__工作

A.投诉

B.退费

C.咨询

D.培训

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第5题
()主要是指员工相对于组织中从事相同工作的其他员工、相对于组织中从事不同工作的员工,是否获得了适当的报酬。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.激励性

D.管理的可行性

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第6题
企业内部物流中心的主要职责不包括()。

A.客户服务

B.制定和完善物流业务管理规程

C.进行员工培训

D.评价计划执行情况

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第7题
薪酬管理的主要内容不包括()

A.薪酬总额管理

B.确定组织内部薪酬分配制度

C.组织员工进行素质拓展培训

D.全面管理组织日常薪酬

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第8题
个人客户信息保护各一级支行业务部门的职责有()

A.组织本业务条线客户信息保护员工培训及宣传普及工作

B.负责辖内本业务条线其他与客户信息保护相关的工作

C.在业务发展和办理过程中,严格按照行内相关制度和要求开展个人客户信息保护工作

D.定期开展客人客户信息保护尽职履职自查工作

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第9题
旅游人力资源管理的核心业务环节包括()

A.市场调查

B.招聘

C.培训

D.绩效考核

E.薪酬管理

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