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[主观题]

人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度，主要包括（）、（）、（）

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第1题

简述人员素质测评指标体系的设计方法？

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第2题

简述人员素质测评指标体系的设计步骤？

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第3题

人员素质测评指标体系的设计方法包括（）

A.工作分析法

B.素质图示法

C.专家调查法

D.问卷调查法

E.典型人物分析法

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第4题

一个完整的人员素质与能力测评指标应包括（)。

A.测评要素

B.测评标志

C.测评标度

D.测评方法

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第5题

人员素质测评的基本原理包括（）。

A.测评理论基础及特点

B.测评工具的测量指标

C.测评基本内容

D.测评的目的

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第6题

（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

A.人员素质测评的过程

B.人员素质测评的手段

C.人员素质测评的人员

D.人员素质测评与选拔报告

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第7题

广义的人员素质测评还包括（）

A.市场的测评规则

B.行业的测评标准

C.国家的测评机构

D.企业的测评制度

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第8题

人员测评的指标体系包括()

A.测评指标

B.测评要素

C.测评内容

D.评分标准

E.测评客体

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