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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根本原因分析收集数据时,谁需要参与?()

A.直接相关的问题的团队成员

B.没有相关的问题的团队成员

C.一位资深经理及每个团队成员

D.以上都不是

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第1题
一位团队成员通知项目经理,供应商延迟交付一个重要部件,由于潜在的影响,该团队成员希望项目经理允许直接通知发起人并生成与这种情况相关的警报。项目经理应该查阅哪一份计划?()

A.采购管理计划

B.沟通管理计划

C.相关方参与计划

D.风险管理计划

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第2题
项目经理如何加强对团队的管理,调动团队成员的积极性是一个需认真对待的问题。对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一,其主要作用有()。

A.有利于加强成员的团队意识

B.时刻提醒团队成员要完成任务

C.调动成员积极性

D.提高成员完成工作的质量

E.保证项目目标的实现

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第3题
项目经理如何加强对团队的管理,调动团队成员的积极性是一个需认真对待的问题对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一,其主要作用有()。

A.有利于加强成员的团队意识

B.时刻提醒团队成员要完成任务

C.调动成员积极性

D.提高成员完成工作的质量

E.保证项目目标的实现

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第4题
在矩阵型组织中,刚刚传达了评价级别。其中一位团队成员获得了意想不到的低绩效评价,这位团队成员现在失去动力,影响到项目工作。若要避免这个问题,项目经理应该事先做什么?()

A.与职能经理协商评价等级

B.与职能经理协作对团队进行评价

C.为职能经理执行整体性评价

D.允许职能经理全权负责团队评价

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第5题
“磨合”阶段,团队成员面对的问题有()

A.到底谁是团队的负责人

B.能否信任团队中的其他成员

C.为什么团队成员之间互不理睬

D.怎样才能使团队不受部门官僚的影响

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第6题
张总为了促进团队成员的学习,他可采取的方法不包括()。

A.对团队成员提出的问题不闻不问

B.经常与团队成员坦诚地交流

C.在与团队成员沟通时,态度平易近人

D.如果是长期方案,要定期实施审查

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第7题
以下哪种属于团队维护角色:()

A.通过语言鼓励其他成员发言

B.说明观点之间的关系,总结团队已完成的工作

C.通过表现权威性主导别人

D.提供与团队面临问题相关的信息

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第8题
如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为()。

A.团队成员参与不够

B.团队成员的退出

C.团队成员之间没有足够的信任

D.成员不能分享感受与观点

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第9题
在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。(A)帮助团队成员发展技能 (B)帮助团队成员获取相
在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。

(A)帮助团队成员发展技能

(B)帮助团队成员获取相关知识

(C)不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥

(D)促进组织目标和团队目标的实现

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第10题
以下哪项是团队转化阶段成员面对的问题()

A.我为什么要加入这个团队,我将如何适应这个团队?

B.谁最有权威影响这个团队的成员?

C.我们应怎样更好地衡量工作的进展情况?

D.新队员如何适应我们的工作方式?

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