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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下对领导干部考核的说法,不正确的是()

A.新提拔任职的领导干部,按照现任职务进行考核,注意了解在原任职岗位的工作情况

B.交流任职的领导干部,在现工作单位进行考核,其交流任职前的有关情况由原单位提供

C.援派或者挂职锻炼的领导干部,由派出单位或者接收单位进行考核

D.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,参加年度考核,不确定等次

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第1题
对在同一岗位任职满5年的领导干部应当进行任中经济责任审计。()
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第2题
新提拔、新调整到关键岗位的领导干部,应接受岗位安全履职能力()和相应的HSE培训。

A.A.评价

B.B.评估

C.C.考核

D.D.考试

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第3题
绩效工资运行中应注意的问题包括()。

A.进行职务分析

B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高,以及物价上涨的情况,调整岗位工资标准,原则上每年调整一次

C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果,部分职工在本岗位内晋级

D.随岗位职务变化,易岗易薪,及时调整岗位工资

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第4题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,加强任期内考核和管理,经考核认定不适宜继续任职的,应当撤职,不得以任期未满为由继续留任。干部任期内免职按照有关规定程序办理。()
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第5题
科级领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。()
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第6题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,()不得提拔;降职的,()不得提拔。影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔任职。

A.一年内、三年内

B.两年内、三年内

C.一年内、一年内

D.一年内、两年内

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第7题
领导干部年度考核结果为基本称职等次的,以下对其处理的说法正确的是()

A.A.对其进行通报批评

B.B.要求其停职检查

C.C.调整其职务

D.D.对其进行诫勉,限期改进

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第8题
《陕西省新录用公务员任职定级实施办法》明确规定,对考核合格的新录用公务员,招录时明确职位的,试用期满后,按照招录公布的职位确定职务()
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第9题
公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。()
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第10题
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第11题
公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
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