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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在人力资源开发与培训、教育、学习以及人力资源管理之间的关系中,如果从效用时间的长短来考察,那么效用时间较短的是()。

A.教育、学习

B.培训、人力资源管理

C.教育、人力资源管理

D.培训、学习

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第1题
在以下选项中,风险程度较高的是()。

A.培训

B.教育

C.人力资源开发

D.人力资源管理

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第2题
作为组织管理中心工作,所占时间最多的是()。

A.财务管理

B.设备管理

C.人力资源管理

D.培训教育

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第3题
企业培训流程与人力资源流程同属()流程,企业培训流程附属于人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分。

A.企业的管理流程

B.企业的培训流程

C.人力资源管理流程

D.以上都不对

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第4题
人力资源管理的工作内容有()。

A.制定人力资源计划

B.招聘人员

C.培训与教育员工

D.绩效考核

E.薪酬管理

F.劳动关系管理

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第5题
护理人力资源管理的内容包括()

A.人员规划

B.人员选择

C.人员开发

D.培训教育

E.组织建设

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第6题
在人力资源管理的下列部分中,哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样?()

A.绩效考核

B.人力资源规划

C.薪酬激励

D.人员招聘

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第7题
()是人力资源管理的前提和基础,直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

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第8题
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.培训与开发

D.绩效管理

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第9题
()是人力资源管理的首要环节。

A.人力资源计划

B.招聘

C.保留

D.培训

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