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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。

A.被领导者

B.领导者

C.下属

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第1题
关于授权的说法错误的是()。

A.授权就是分权,分权就是授权。

B.授权使领导者所管理的组织变得更快乐,更有积极性。

C.授权工作如果能切实充分实行的话,下属会增加对工作的兴趣,而他们的价值也会因此而提高。

D.不可越级授权。

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第2题
授权应遵循的原则是()。

A.重要原则

B.明责原则

C.适度原则

D.不可越级授权

E.授权不授责

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第3题
授权应遵循的原则有()。

A.重要原则

B.明责原则

C.适度原则

D.不可越级授权

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第4题
关于授权的说法错误的是()。

A.授权工作如果能切实充分实行的话,下属会增加对工作的兴趣,而他们的价值也会因此而提高

B.授权就是分权,分权就是授权

C.授权使领导者所管理的组织变得更快乐,更有积极性

D.不可越级授权

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第5题
进行组织授权时,应遵循的原则有()。

A.适度授权原则

B.不可越级授权原则

C.权责原则

D.稳定性原则

E.相互信任原则

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第6题
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于____领导者

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第7题
根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况,可将行政授权分为()。

A.充分授权

B.不充分授权

C.制约授权

D.弹性授权

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第8题
运用授权艺术应坚持的原则有()

A.授权留责

B.适度合理授权

C.因人择事、视事授权

D.逐级授权

E.加强监督控制,防止反向授权

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第9题
()是指领导者对下属的国债、责任、权利范围具有明确的只是与交代,下属基本照章办事。它适宜于工作难度小,程序化的工作

A、制约授权

B、弹性授权

C、柔性授权

D、刚性授权

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