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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对项目团队成员考核的内容主要有()。

A.工作效率

B.工作纪律

C.工作质量

D.工作成本

E.工作态度

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更多“对项目团队成员考核的内容主要有()。A.工作效率B.工作纪律…”相关的问题
第1题
通常考核员工应从()等方面进行考核才能比较全面。

A.工作成果、工作过程、工作效率

B.工作业绩、工作态度、工作效率

C.工作成果、工作过程、工作能力

D.工作业绩、工作态度、工作能力

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第2题
以下哪个最好地描述了职责分配矩阵的作用?()

A.用于分配项目计划编制工作

B.用于联系项目工作与团队成员

C.用于确定成员对项?工作的质量责任

D.用于项目团队建设

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第3题
项目经理如何加强对团队的管理,调动团队成员的积极性是一个需认真对待的问题对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一,其主要作用有()。

A.有利于加强成员的团队意识

B.时刻提醒团队成员要完成任务

C.调动成员积极性

D.提高成员完成工作的质量

E.保证项目目标的实现

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第4题
当前企业对员工的绩效考核项目主要包括()。

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作效率

E.工资水平

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第5题
项目经理如何加强对团队的管理,调动团队成员的积极性是一个需认真对待的问题。对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一,其主要作用有()。

A.有利于加强成员的团队意识

B.时刻提醒团队成员要完成任务

C.调动成员积极性

D.提高成员完成工作的质量

E.保证项目目标的实现

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第6题
项目团队成员在项目工作的考核结果由()给出

A.项目经理

B.工程经理

C.相应项目业务经理

D.其部长

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第7题
项目收尾的最后工作是:()

A.团队成员的重新分配

B.新的培训资源计划

C.团队绩效考核评估

D.个人考核评估

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第8题
知识工作具有以下()显著特点。

A.工作内容非例行

B.工作过程难以监控,工作绩效难以考核

C.多采用团队、项目(专案)式的工作模式

D.工作安排弹性化

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第9题
下面说法正确的是()。

A.评价是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行调查与评定

B.表彰和奖励体系可以提高或强化管理者所希望的行为

C.项目团队成员是不可改变的

D.对团队进行调整是为了使团队更适合项目工作的要求

E.增加福利只会让职工产生懒惰情绪,无法提高其工作积极性

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