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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和指的是（)。

A.人力资本

B.人力资源管理

C.人力资源

D.人力资本管理

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第1题

人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的（)等方面进行管理的一系列活动的和。

A.取得

B.开发

C.保持

D.评价

E.运用

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第2题

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

A.培训

B.发掘

C.保持

D.不能确定

E.利用

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第3题

劳动工资管理是指企业对人力资源的取得、开发、保持和__________等方面所进行的计划、组织、__________、控制和激励等一系列管理工作的总称。

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第4题

设备管理是以设备为研究对象，以提高设备综合效率、追求寿命周期费用经济性，实现企业生产经营目标为目的，运用现代科学技术、()和()，对设备寿命周期的全过程，从技术、经济、管理等方面进行综合研究和管理的一系列活动。

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第5题

组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动，

就是控制()。

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第6题

市场经济体制是指()。

A.一个国家在管理社会经济活动过程中，利用市场机制来配置资源，从而促进社会经济目标实现的管理体制、制度和措施，是对市场客体和主体所反映出来的规律的运用

B.一个国家在管理社会经济活动过程中，利用市场机制和计划手段来配置资源，从而促进社会经济目标实现的管理体制、制度和措施，是对市场客体和主体所反映出来的规律的运用

C.一个国家在管理社会经济活动过程中，利用市场机制来配置资源，从而促进一国政治目标实现的管理体制、制度和措施，是对市场客体和主体所反映出来的规律的运用

D.一个国家在管理社会经济活动过程中，利用市场机制来配置资源，从而促进社会经济目标实现的管理体制、制度和措施，是国家对于市场掌控的手段

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第7题

管理方法是只用来实现管理目的而进行的手段，方式，途径和程序的总和。也就是运用（）原理，实现组织目标的方式，任何管理，都要选择运用相应的管理方法。

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第8题

人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和（）活动。

A.控制

B.创新

C.协调

D.领导

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第9题

（）是指公安派出所为了维护辖区的治安秩序，运用各种有效手段，对违法犯罪活动进行预防和控制的活动

A.治安管理

B.安全防范

C.人口管理

D.场所管理

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第10题

组织行为学研究的对象是()。

A.人的心理和行为的规律

B. 人在管理活动中运用的手段和技术等

C. 人的一般行为规律性

D. 组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题

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