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管理者在应用强化理论，实施激励时要做到哪七点？

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更多“管理者在应用强化理论，实施激励时要做到哪七点？”相关的问题

第1题

结合综合型激励理论谈谈管理者应该如何对员工实施有效的激励。

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第2题

管理者如何使用激励理论？

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第3题

论述激励理论在管理中的应用。

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第4题

联系实际谈谈在管理实践中如何有效运用强化理论开展激励工作。

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第5题

洛克提出的激励理论是（)。A．目标理论B．强化理论C．期望理论D．公平理论

洛克提出的激励理论是()。

A．目标理论

B．强化理论

C．期望理论

D．公平理论

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第6题

洛克提出的激励理论是（)。A．目标理论B．强化理论C．期望理论D．公平理论

洛克提出的激励理论是()。

A．目标理论

B．强化理论

C．期望理论

D．公平理论

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第7题

正确的激励工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，那么管理者应该如何实现激励工作？

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第8题

构建和落实阶梯式成长激励体系，实施少先队员光荣感增强计划要做到：实施()、抓好()、实行()、做好()。

构建和落实阶梯式成长激励体系，实施少先队员光荣感增强计划要做到：实施（)、抓好（)、实行（)、做好（)。

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第9题

下列不属于激励过程理论的（)

A、强化理论

B、成就需要论

C、期望理论

D、公平理论

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第10题

弗鲁姆提出的激励理论是（)。A．目标理论B．强化理论C．公平理论D．期望理论

弗鲁姆提出的激励理论是()。

A．目标理论

B．强化理论

C．公平理论

D．期望理论

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第11题

结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚。

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