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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

所有企业在使用申请表时，都同意这样一个假设()。

A.申请表是最好的筛选工具

B.申请表提供的信息是不真实的

C.一个人完成将来工作的能力取决于他过去完成工作任务的情况

D.不确定

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第1题

求职申请表通常由招聘企业设计，包含了职位所需的基本信息，是用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其

目的是筛选出基本能力素质和学习工作背景符合职位要求的候选人。( )

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第2题

金融机构业务人员受理机构客户提交的各类申请表时，应根据机构客户提供的相关证件原件，核实申请表中各项信息。（)

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第3题

在筛选求职申请表时，首先要淘汰的是（）。

A.教育经历模糊

B.字迹难以辨认

C.资料填写完整

D.内容上存在虚假信息

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第4题

简述筛选申请表的方法。

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第5题

求职申请表通常由招聘企业设计，包含了职位所需的基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其目的是筛选出基本能力素质和学习工作背景符合职位要求的候选人。

A．错误

B．正确

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第6题

求职者提供的一些书面信息不包括（）。

A.推荐信

B.申请表

C.履历表

D.身体素质情况

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第7题

求职申请表应提供的信息，（)是错误的描述。

A.求职者的受教育情况和工作经验

B.求职者的婚姻状况

C.求职者的工作偏好

D.求职者过去的工作进步和成长情况

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第8题

（）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

A.简历

B.职业生涯规划

C.求职申请表

D.面试

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第9题

筛选申请表的指标一般不包括()。

A.是不是填完了

B.是否按照填写要求填写

C.是不是字迹工整

D.提供的信息能否起作用

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