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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在筛选求职申请表时,首先要淘汰的是()。

A.教育经历模糊

B.字迹难以辨认

C.资料填写完整

D.内容上存在虚假信息

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更多“在筛选求职申请表时,首先要淘汰的是()。”相关的问题
第1题
筛选申请表的指标一般不包括()。

A.是不是填完了

B.是否按照填写要求填写

C.是不是字迹工整

D.提供的信息能否起作用

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第2题
简述求职申请表筛选的5个步骤。

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第3题
()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。

A.简历

B.职业生涯规划

C.求职申请表

D.面试

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第4题
我行客户已持有信用卡主卡,现申请附属卡需提供()。

A.完整填写附属卡申请人资料的申请表+主卡人身份证及复印件+附属卡人身份证及复印件

B.完整填写附属卡申请人资料的申请表+主卡人身份证及复印件+主卡人收人证明

C.完整填写附属卡申请人资料的申请表+主卡人身份证及复印件+主卡人信用卡复印件

D.主卡人凭已持有的信用卡拨打客服热线提出申请

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第5题
试述求职申请表的内容大致包括哪几个方面?

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第6题
所有企业在使用申请表时,都同意这样一个假设()。

A.申请表是最好的筛选工具

B.申请表提供的信息是不真实的

C.一个人完成将来工作的能力取决于他过去完成工作任务的情况

D.不确定

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第7题
在采取保留式开局策略时,向对方传递的信息可以是模糊信息,甚至是虚假信息。()
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第8题
记录填写,要求真实可靠,字迹清晰工整,内容完整准确;记录不允许(),如有错误,经划改后,在其附近写上更改的内容。

A.更改

B.随意填写

C.随意涂改

D.随便撕毁

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第9题
下列不属于常见的噪音源的是哪一种()

A.不同的文化背景

B.难以辨认的字迹

C.模棱两可的语言

D.信息传递媒介的化学性障碍

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