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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

问卷分析法是指（）

A.以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法

B.通过面对面询问而获取工作要素信息的方法

C.通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法

D.对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法

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第1题

职位分析中的问卷法是指（)。

A.以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法

B.工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法

C.工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法

D.对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法

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第2题

（)是指根据工作分析的目的和要求，通过有针对性地面对面交谈来获取工作信息的方法。

A.直接观察法

B.问卷法

C.工作日志法

D.访谈法

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第3题

（)是通过评价者与被评价者当面问答，来获取信息的一种评价方式。

A.评价法

B.问卷法

C.观察法

D.访谈法

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第4题

访谈法是通过评价者与被评价者当面问答，来获取信息的一种评价方式。（)

访谈法是通过评价者与被评价者当面问答，来获取信息的一种评价方式。()

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第5题

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是()。

A.管理职位分析问卷法

B.工作要素法

C.职位分析问卷法

D.临界特质分析法

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第6题

（）是指注册会计师以书面或口头方式，向被审计单位内部或外部的知情人员获取财务信息和非财务信息，并对答复进行评价的过程

A.函证

B.询问

C.分析程序

D.观察

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第7题

有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（)

A.资料分析法

B.现场调查法

C.问卷调查法

D.工作参与法

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第8题

（)指通过访谈者对访谈对象的访谈获取所需要的人员工作任务、责任、要求等信息。

A.访谈分析法

B.观察分析法

C.问卷调查法

D.工作实践法

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第9题

问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分

析的信息。()

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第10题

工作日志法是一种来源于任职者的（）信息获取方式。

A.单向

B.双向

C.多向

D.混合

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