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更多“专业能力的培养跟自己的工作经验与刻苦、努力和进取不相关。()”相关的问题
第1题
工匠型的管理者是技术专家，热爱自己的专业，渴望发明创造，希望能搞出新成果，有坚韧刻苦和努力专研精神;对行政性事务和职务并无兴趣，对人际关系不敏感，不善于人际交往与处理矛盾;凡事总想求得最优化方案，不够现实;知识与思维都转而窄，广博度不足。()此题为判断题(对，错)。
第5题
下列哪一种途径对新媒体运营者策划能力提升帮助最大（)。
A.刻苦努力，自学成才
B.寻找专业学习网站补课
C.与团队的同伴们多进行一些“头脑风暴”
D.多向新媒体行业中的优秀运营者请教
第6题
在员工招聘面试评价中，一般说来，（）的评价要点包括主题是否明确、是否能抓住问题实质并清晰表达自己的观点及语言的逻辑性、简洁性与准确性。
A、沟通能力
B、工作经验
C、掌握技能
D、专业能力
第7题
兰兰学习能力很强，但在学业上并不刻苦。在最近一次考试中，兰兰的成绩不理想，她认为是自己运气不佳及老师改卷太严导致自己的考试成绩不理想，而同桌小云学习能力较弱，但学习很刻苦。在这次考试中，她取得和兰兰一样的成绩。根据美国心理学家韦纳提出的归因理论，以下说法正确的有（）
A.兰兰将自己考试成绩不佳归因为外部原因时，则较少产生愧疚感
B.能力高但不努力的兰兰应受到高评价
C.能力弱但努力的小云应受到低评价
D.学生对成败的自我归因未必正确,教师应注意了解及辅导
第10题
每一位推销员都要培养和激发自己开拓创新的精神和能力，善于独立思考，突破传统思路，注重好奇、敏锐、进取等创造性素质的训练，这属于推销员的那一种能力？（)
A.观察能力
B.创造能力
C.社交能力
D.应变能力
第11题
每一位推销人员都要培养和激发自己开拓创新的精神和应变的能力，善于独立思考，突破传统思路，注重好奇、敏锐、进取等创造性素质的训练，这属于推销人员的()。
每一位推销人员都要培养和激发自己开拓创新的精神和应变的能力，善于独立思考，突破传统思路，注重好奇、敏锐、进取等创造性素质的训练，这属于推销人员的（)。
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A.应变能力
B.观察能力
C.社交能力
D.创造能力
