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第1题
违反人力资源管理规定，有下列行为之一的，给予记大过至留用察看处分;造成不良后果的，给予开除处分（)。
A.提拔管理人员未履行民主推荐、组织考察或公开竞聘、党委研究程序的
B.个人决定管理人员任免，或者个人、少数人改变集体作出的任免决定的
C.未坚持选拔任用工作规定和程序，造成用人失察失误、“带病上岗”的
D.在考察选拔任用工作中隐瞒或歪曲事实真相，泄露动议、民主推荐、民主测评、酝酿、讨论决定等有关情况的
E.未按规定报上级或监管部门批复、备案或资格审查，任命(聘任)管理人员的
第3题
在干部选拔任用中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事)部门的意见。（)
A.破格提拔干部的
B.领导干部的近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的
C.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的
D.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的
第5题
在干部选拔任用工作中，有下列（)情形的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事)部门，经批复同意后方可进行。
A.领导干部的近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的
B.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
C.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的
第7题
干部选拔程序为（）
A.动议建议、确定考察对象、组织考察、讨论决定、公示、行文任职
B.动议建议、民主推荐、讨论决定、公示、行文任职
C.民主推荐、组织考察、公示、行文任职
D.动议建议、民主推荐、确定考察对象、谈论决定、行文任职
第11题
在干部选拔任用工作中，有下列情形之一，应当在事前向上级组织人事部门报告（）
A.主要负责人已明确即将离任或退休前半年提拔、调整干部的
B.一次集中调整干部数量较大或一定时期内频繁调整干部的
C.因特殊情况需要暂时超职数配备干部的
D.领导干部联系人等身边工作人员拟提拔任职的；领导干部近亲属在领导干部所在机构内提拔任用，或提拔担任下一级机构领导职务的
E.因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新担任领导职务或提拔任职的
F.近两年内受过纪律处分或组织处理拟提拔任职的
