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[判断题]

因劳动者依法行使正当权利而减低其工资、福利等待遇或解除、终止与其签订的劳动合同的，其行为无效。（)

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更多“因劳动者依法行使正当权利而减低其工资、福利等待遇或解除、终止…”相关的问题

第1题

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。（)

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第2题

用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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第3题

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资，福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同。（)

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第4题

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（)

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第5题

生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（)

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第6题

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其____等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.工资

B.福利

C.奖金

D.加班费

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第7题

企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（)

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第8题

劳动者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止。（)

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第9题

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而：（)。

A.降低其工资

B.降低其福利等待遇

C.解除与其订立的劳动合同

D.调离工作岗位

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第10题

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）

A.不得降低从业人员的工资福利等待遇

B.可以降低从业人员的工资福利等待遇

C.可以解除与从业人员订立的劳动合同

D.不可以解除与从业人员订立的劳动合同

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