更多“招聘过程中,甄选的依据是( )。”相关的问题
第1题
在招聘过程中,一方面确定招聘人数,另一方面确定招聘类型的工作是()。
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第2题
人力资源管理过程中的招聘的依据是()。
A.职位说明书
B.工作要求
C.职务说明书
D.岗位职责
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第3题
以下哪一个不是人员招募与甄选的主要活动()
A.定义需求
B.招募候选人
C.甄选候选人
D.安排就职
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第4题
企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是()。
A.确定招聘甄选需求
B.确定所需的素质要求
C.选择招聘渠道
D.实施招聘甄选
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第5题
求职申请表通常由招聘企业设计,包含了职位所需的基本信息,是用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其
目的是筛选出基本能力素质和学习工作背景符合职位要求的候选人。( )
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第6题
()是指组织确定工作需要,根据需要吸引候选人来填补工作空缺的活动。
A.人员招募
B.人员甄选
C.人员培训
D.职业生涯发展
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第7题
人力资源管理过程中的配置的依据是()。
A.岗位职责与职务说明书
B.工作要求
C.职位说明书
D.工作内容和要求
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第8题
人力资源管理过程中的考核的依据是()。
A.岗位职责与职务说明书
B.工作要求
C.职位说明书
D.工作目标
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第9题
下列属于猎头招聘的流程的是()。
A.筛选候选人
B.面试、评估候选人
C.推荐候选人并安排面试
D.咨询与跟踪服务
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