首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面关于案例培训说法正确的是()

A.案例培训法提供的情景是具体的,全方位的

B.案例培训者最后要对某种现实表示造成或反对

C.案例的内容可以是虚构的

D.案例培训法的主要功能在于了解一项独特的经验

E.案例培训法主要是用于提高受训者的分析问题和解决问题的能力

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下面关于案例培训说法正确的是()”相关的问题
第1题
()是围绕一定的培训目的,把实际中买卖的情况加以典型化处理,通过受训者的独立研究和相互讨论的方式,来提高受训者的分析问题和解决问题的能力的一种方法

A.讲授法

B.角色扮演法

C.案例培训法

D.头脑风暴法

点击查看答案
第2题
由培训者给出模拟工作情景,指定参加者扮演某种角色,按照工作角色应有的责权,模拟处理事务,从而提高解决问题的能力,掌握工作的技能。这种培训方法是()。

A.课堂讲授法

B.演示法

C.案例分析法

D.角色扮演法

点击查看答案
第3题
培训的方法有()。

A.讲演法

B.案例法

C.情景模拟法

D.关键事件法

点击查看答案
第4题
下列适合于旅游企业管理人员的培训方法,包括()。

A.情景培训法

B.案例研究

C.工作指导性培训

D.工作轮换

点击查看答案
第5题
为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力,最好的培训方法是()

A.讲授法

B.演示法

C.研讨会

D.案例分析法

点击查看答案
第6题
是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。

A.讲授式培训法

B.研讨式培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

点击查看答案
第7题
案例式培训的成败关键在于提供的案例是否与培训员()的问题相关。

点击查看答案
第8题
员工培训与开发的方法包括()。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

点击查看答案
第9题
案例研讨法是一种用()方式进行培训的方法。

A.小组交流

B.案例分析

C.集体讨论

D.个别谈话

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改