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[判断题]

所有员工均享有政府公布的公众法定节假日,具体由公司人力资源部发布休假通知为准()

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第1题
根据国家法律规定,员工享受法定节假日,具体放假时间参照当年度国务院办公厅关于节假日安排,以文旅集团人力行政中心发布的通知为准()
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第2题
乙方享有()等假期。具体安排以公司的规章制度和发布的通知为准

A.法定节假日

B.年休假

C.婚假

D.丧假

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第3题
社会保险具体办理程序以人力资源部通知为准。员工如不想办理社保,可向公司提出(),由此产生的责任问题,由员工自行承担。

A.口述

B.报告

C.书面申请

D.三者均可以

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第4题
EBS驾乘险中的法定节假日,指的是哪些()
A.周六日

B.全体公民放假的节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,具体休假时段以每年国务院发布的为准

C.所有节日

D.全体公民放假的节日包括圣诞节、情人节、元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,具体休假时段以每年国务院发布的为准

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第5题
法定节假日包括:中华人民共和国国务院规定的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期,及星期六、星期日,具体以国务院公布的文件为准()
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第6题
法定节假日包括:中华人民共和国国务院规定的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期,及星期六、星期日,因国务院安排调休形成的工作日,具体以国务院公布的文件为准()
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第7题
法定假由管理部结合国家法定假时间,以不影响公司经营为原则,由管理部下发假期通知,部门主管向分管领导报告后安排人员休假,春节等重要节日由管理部制定全司值班表公布()
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第8题
所有正式员工每年均享有11天法定无薪节假日()
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第9题
员工休假(法定节假日、休息日除外)应提交书面(钉钉)申请并经公司批准方可休假()
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第10题
关于员工考勤管理制度的假期管理:各酒店所有员工,除当月本休及法定节假日休息可以不用走 BIP流程外,其他任何休假都必须提交BIP流程,流程终审后方可休假()
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