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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

领导性格理论认为,有效的领导者可以从( )。

A.领导者个人的作风中识别

B.领导者个人的领导艺术中识别

C.领导者个人的性格特征中识别

D.领导者个人的素质中识别

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第1题
下面关于领导的论述中正确的是()

A.领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B.领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

E.领导行为理论优于领导性格理论

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第2题
认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且取决于他们所处的环境,这种理论是()

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导环境理论

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第3题
领导()理论认为,有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别

A.问题

B.特质

C.行为

D.权变

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第4题
主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是()。

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导交换理论

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第5题
领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自()

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导艺术理论

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第6题
封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的()能力有关。A、演讲B、人际交往C、聚财

封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的()能力有关。

A、演讲

B、人际交往

C、聚财

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第7题
领导行为理论认为,有效领导者以他们特殊的( )区别于那些不成功的领导者。

A.个性

B.管理能力

C.领导作风

D.领导愿望

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第8题
‍认为领导者是天生的是()。

A.现代领导品质理论

B.传统领导品质理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

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第9题
认为天赋是一个人能否成为领导者的根本因素的理论是领导科学中的()。

A.性格理论

B.行为方式理论

C.权变理论

D.超凡魅力理论

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