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[判断题]

员工入职有7天试工期，试工期离职可以不发工资（）

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第1题

已离职的员工，重新入职可以约定试用期吗？（）

A.可以

B.不可以

C.依劳动者申请

D.不清楚

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第2题

员工刚入职几天，还未排班就离职了，当月可以选择不排班（）

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第3题

正式员工入职需要提供的材料有（）

A.应聘登记表

B.工资流水

C.体检报告

D.离职证明

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第4题

新入职员工工牌未制备完善，可以在职场暂时不佩戴工牌（）

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第5题

关于员工招入离说法正确的是（）

A.员工离职都是正常的

B.招入离每周要进行信息同步

C.优秀员工离职要进行挽留

D.入职体验非常重要，关系第一印象

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第6题

分析造价与工期的关系，当延缓工期则会提高的费用是（)。

A.设计费用

B.管理费用

C.材料费

D.单体试车费

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第7题

劳动合同的组成部分包含（）

A.员工入职登记表

B.公司规章制度

C.员工离职表格

D.履行合同的通知

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第8题

某分部工程流水节拍如下表，试计算流水步距和工期。

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第9题

信息安全与员工的关系应当是包含（）

A.入职

B.在职

C.离职

D.整个职业生涯

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第10题

员工旷工3天及以上视为自动离职,再次入职需要重新走入职流程()

员工旷工3天及以上视为自动离职,再次入职需要重新走入职流程（)

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