内部招聘流程：OA提交部门用人申请表至人力/企管部——人力/企管部发布内部招聘启事——意向应聘者与部门领导沟通，获得批准——填写内部招聘申请表并提交人力/企管部——空缺岗位属于专业技术性岗位，需进行笔试、实操考试或在线测评，根据成绩确定面试人选——参加面试、面试官填写面试记录——应聘成功者获得应聘反馈——如果通过了内部招聘面试，签署调令，如果内部招聘没有通过，落选应聘者获得应聘反馈（）