更多“员工参加培训时间不视为加班时间（）”相关的问题
第1题
加班打卡：员工均应如实打卡，记录加班时间，无打卡记录则视为无效（）
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第2题
公司组织的旅游、聚会、体育节等非生产经营活动，员工自愿报名参加的，不视为加班（）
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第3题
出差往返在途时间、参加会议和培训皆可提报加班。（)
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第5题
由员工自由报名参加的培训课程及活动，如安排在工余时间，公司无需向员工支付加班费。（）
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第6题
员工加班可直接打卡，以打卡记录加班时间，无需先以邮件的形式提加班申请。该做法是否正确（）
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第7题
公司要求员工必须参加的培训课程（或活动）可安排在正常工作时间或工余时间，无需向员工支付加班费。（）
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第8题
员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》，无《加班申请单》者不计加班，或申请时间有误差，以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。（)
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第9题
员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》，无《加班申请单》者不计加班，或申请时间有误差，以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数（）
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第10题
员工调休时，请假条要备注相应的加班日期时间，考勤注明调休（）
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第11题
人力资源部对参训人员严格考勤，不能及时参加培训须提前半个工作日请假，无故不参加培训视为培训缺勤（）
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